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        1. 人才理念

          當今企業間的競爭,歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人,事關企業的興衰成敗。美欣達自創立以來,始終堅持“以人為本”的管理理念,數十年如一日成為企業不斷發展壯大的原動力。

          • 人才理念

          • 美欣達選人觀

          • 美欣達用人觀

          • 美欣達育人觀

          • 美欣達留人觀

          • “選才論德,用才以能,育才以需,留才以誠”。
          • “賢者居上”,我們相信一個有著良好職業道德和素養的員工,在美欣達必然能找到施展一技之長的平臺。“德”,是我們衡量人才的第一桿標尺。
          • 我們相信知識可以通過學習獲得,經驗可以通過實踐提升。美欣達用人重能力而非學歷。能力包括但不限于推動事情的能力、專注于事情的能力、制造影響的能力和領導下屬或團隊協作的能力。
          • 百年企業,百年樹人。美欣達員工是我們企業最寶貴的財富。用人需育人,我們致力于為企業的發展不斷培養復合型人才和專業型人才,也為員工個人職業生涯的發展提供良好的平臺。
          • 我們推行“以感情留人、以事業留人、以文化留人”的留才策略。

          團建風采

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